Consiliu director

Intuiția de business, pasiunea pentru lucrul bine făcut și experiența de peste 20 de ani în industria mobilei îl recomandă pe Iancu Ioan ca mentor în antreprenoriat și în domeniul producției de mobilier. Deschis față de oamenii din echipa sa și de colaboratori, este considerat un om de încredere, cumpătat, empatic și cu reale abilități de lider. Este parte integrantă din comunitatea creată de Cluster Mobilier Transilvan, fiind membru fondator.

Bun organizator, cu spirit de inițiativă și spirit de echipă, a dat mereu dovadă de originalitate, eficiență, iar gândirea pozitivă l-a ajutat să persevereze și să ajungă un antreprenor de top în România. Cu o experiență antreprenorială de peste 20 de ani, a dezvoltat un grup de firme care au peste 200 de angajați și o cifră de afaceri de zeci de milioane de euro. Dornic să transmită mai departe ceea ce a învățat pe parcurs, s-a implicat în programe de formare a tinerilor antreprenori.

Talentat și cu viziune globală, Zilahi poate transforma, cu ajutorul cuvintelor, o canapea, un dulap, un scaun în obiecte față de care simți emoții și atașament, îți poți imagina cum îți vor schimba viața sau cum te vor ajuta să ai mai multă încredere în tine. Perseverent și organizat, a reușit să se mențină în top în presa de specialitate, cu toate dificultățile întâmpinate de industria media. Colegii din Alianța Internațională a Publicațiilor de Mobilă îl felicită pentru mintea ageră, ideile inovatoare și apreciază vitalitatea pe care a adus-o în această organizație.

Loialitatea, corectitudinea și respectul sunt criterii fundamentale pentru Ede. Cu 20 de ani de experiență în muncă, poate să lucreze la fel de bine și în echipe pe care le conduce și ca antreprenor independent. În 2017, după o seară de discuții la conferința clusterelor, s-a decis să înființeze firma Inno Laser, unde pasiunea pentru lemn s-a transformat efectiv în joacă, căci, pe lângă servicii de tăiere și gravare cu laser, atelierul produce jocuri și jucării.

Experiența de profesor își spune cuvântul prin gestionarea eficientă atât a oamenilor, cât și a sarcinilor de lucru. Pe parcursul carierei sale profesionale, Ioan și-a dezvoltat atât competențe de comunicare și de lucru în echipă, cât și strategii de parcurgere eficientă a proceselor de control al calității.